リモートワーク推進について

弊社では、令和3年9月29日に「テレワーク東京ルール」実践企業宣言を行い、テレワークを新型コロナウイルス感染症防止のための緊急避難的な一過性のものとすることなく、促進・定着に向けて、「働き方改革」や「ビジネス革新」、「人材の有効活用」、「危機管理」など、テレワークで実現する戦略ビジョンを定めて推進しております。

具体的には、全業務をテレワークにて行うこととし、お客様のご希望に合わせて時差通勤での出社、あるいは、社内打ち合わせ、制作業務を最大50%以下の出勤者数に抑えた形で行っております。

在宅勤務中の従業員のコンディションの把握や関係性の向上につながる取り組みなど積極的に展開し、お客様のご期待に更に応えるべく業務に邁進してまいります。

尚、コロナ禍対応に引き続き、弊社の主電話番号は代表有瀧の携帯に転送されますので、お急ぎのお客様は担当させていただいている各従業員の携帯に直接ご連絡をいただくようお願いいたします。また、FAXは廃止させていただきましたので、適宜、メールまたは安全なクラウドサービス等をご利用いただきますようお願いいたします。